Super­ vision

Supervision

Supervision

wahrnehmen – bereichern – entlasten

Auf den Boden gemaltes Mandala

 

Supervision ist eine Möglichkeit der Reflexion mit dem Fokus auf berufliche, individuelle und soziale Handlungsfähigkeit. Sie soll einen Rahmen schaffen für Qualität und Dialog und einen Austausch in gedanklicher Vielfalt ermöglichen.

In Ruhe und Zeit gibt es die Chance, aus Gewohntem rauszutreten und mit einem Perspektivwechsel den Blick über den Rand in die Mitte schweifen zu lassen.

Das Angebot richtet sich an Einzelne, Gruppen sowie Teams. Bei Interesse nehmen Sie gerne Kontakt auf.

Coaching

wertschätzen – reflektieren – organisieren

Coaching bietet eine fundierte am aktuellen Anlass orientierte, methodenübergreifende Beratung. Hierbei wird die Entwicklung eigener Lösungen in strukturierten Gesprächen begleitet.

Es kann um Fragen zur Zusammenarbeit, Führung und Kommunikation im beruflichen Alltag gehen. Ziel ist neben Entlastung und Stressabbau die Entwicklung persönlicher Kompetenzen und die Entdeckung neuer Perspektiven. Mittel sind Selbstreflexion und Methoden aus der Personal- und Führungskräfteentwicklung.

Das Angebot ist als Einzelcoaching, Teamcoaching oder Projekt/Organisationscoaching möglich.

Sie finden in mir ein neutrales und kritisches Gegenüber Ihres Vertrauens mit wohlwollender Haltung.

 

fliesen

Beratung

aufklären – informieren – empfehlen

Schatten von drei Personen im Gespräch

 

In einem fachbezogenen und strukturierten Beratungsgespräch gebe ich Ihnen Informationen und Wissen rund um die Themen Sterben, Tod und Trauer weiter. Beratung kann Sie animieren, ein bestimmtes Verhalten zu fördern oder zu unterlassen.

Sie entscheiden dann selbst, welche Ratschläge Sie in die Tat umsetzen möchten und wie das gemeinsam Reflektierte zu Ihren eigenen Bedingungen und Ihrem So-Sein passt.

Gerne gebe ich meine Berufserfahrungen aus 25 Jahren Umgang und Kontakt mit sterbenden Menschen, ihren Angehörigen und Implementierung von Palliative Care in Krankenhäusern und Institutionen weiter. Ich berate Einzelne oder Teams mit dem Ziel, Veränderungsprozesse innerhalb eines kurzen Zeitraums anzustoßen. Dabei ist es mir ein Anliegen, das gesamte soziale Umfeld im Blick zu behalten.